Новации при назначении пособия по беременности и родам

С 1 января 2013 в Республике Беларусь пособия на детей и            пособие по беременности и родам назначаются в соответствии                        с Законом «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» от 29.12.2012 г.

Право на пособие по беременности и родам имеют работающие и занятые деятельностью женщины, когда за них или ими самими в предусмотренных законодательством случаях уплачиваются страховые взносы, лица, получающие профессионально-техническое, среднее специальное, высшее и послевузовское образование при дневной форме обучения, а также женщины, зарегистрированные по безработице в органах по труду, занятости и соцзащите.
При назначении пособия по беременности и родам Законом установлены следующие новации: увеличен до 6 календарных месяцев период, за который определяется среднедневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам; пособие по беременности и родам назначается за календарные дни согласно листку нетрудоспособности; максимальный размер пособия по беременности и родам за каждый календарный месяц составляет трехкратную величину средней заработной платы работников в республике в месяце, предшествующем месяцу наступления отпуска по беременности и родам (ранее применялась средняя заработная плата рабочих и служащих в месяце, предшествующему каждому месяцу отпуска по беременности и родам); работницам, за которых обязательные страховые взносы на социальное страхование уплачивались в общей сложности менее чем за                 6 месяцев до возникновения права на пособие по беременности и родам, пособие назначается в минимальном размере.
Работающей женщине в заработок за 6 месяцев при исчислении среднедневного размера пособия по беременности и родам не будут включаться периоды ее освобождения от работы в связи с временной нетрудоспособностью, трудовым и социальным отпусками, простоем не по вине работника и в других случаях, предусмотренных законодательством, а размер пособия за период отпуска по беременности и родам составит 100 процентов среднедневного заработка (при условии, что страховые взносы на социальное страхование за женщину уплачивались не менее чем за 6 месяцев до возникновения права на данное пособие).

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.